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La denuncia di Cgil, Fp Cgil, Flc Cgil, Silp Cgll e Spi Cgil.
MANOVRA: CGIL, SU TFS/TFR PERDITE FINO 10.500 EURO PER DIPENDENTI PUBBLICI IN PENSIONE ANTICIPATA = Roma, 14 nov. (Adnkronos) - "Altro che soluzione al problema del Tfs/Tfr. La Legge di Bilancio 2027 lascia senza risposte chi attende ancora la propria liquidazione e chi accede alla pensione anticipata, costretto ad aspettare fino a quattro anni e tre mesi per ricevere integralmente somme maturate durante una vita di lavoro, con perdite che possono arrivare a superare i 10mila euro dopo 43 anni di lavoro''. E' quanto dichiarano CGIL nazionale, Fp CGIL, Flc CGIL, Silp CGIL e Spi CGIL illustrando quanto emerge dalla nuova analisi dell'Osservatorio Previdenza della Confederazione. Dallo studio emerge infatti che un dipendente pubblico che accede alla pensione anticipata dopo 43 anni di lavoro, con una retribuzione annua utile di circa 31.400 euro, può subire una perdita di potere d'acquisto della liquidazione pari a 4.837 euro. La perdita sale a 6.238 euro con 39.200 euro di retribuzione, a 7.977 euro con 47.100 euro e raggiunge 10.586 euro con circa 58.900 euro. Le simulazioni, riferite a liquidazioni maturate tra 80.000 e 150.000 euro, ipotizzano un'inflazione ben più contenuta rispetto a quella registrata nel 2022 e nel 2023, quando l'erosione del potere d'acquisto è stata ancora più pesante. ''L'articolo 50 della manovra - spiegano Confederazione e Categorie - interviene soltanto su chi cessa dal servizio per raggiunti limiti di età: il differimento iniziale sarà eliminato dal 2030, mentre per superare la rateizzazione bisognerà attendere il 2035. Per chi accede alla pensione anticipata, invece, non cambia nulla: restano i 24 mesi di differimento, fino a tre mesi aggiuntivi per il pagamento e la liquidazione in tre rate, che possono arrivare rispettivamente dopo 27, 39 e 51 mesi dalla cessazione''. Una disparità destinata ad aggravarsi. Come si legge nell'Analisi, ''nello scenario 2035, per un dipendente pubblico con 43 anni di lavoro e circa 59.000 euro di retribuzione annua utile, la perdita di potere d'acquisto può essere superiore di 8.590 euro rispetto a chi accede alla pensione per limiti di età, pur avendo maturato lo stesso Tfs''. A tutto questo, per i dipendenti pubblici iscritti alle gestioni Cpdel, Cps, Cpi e CPUG Interessati dalle modifiche introdotte con la Legge di Bilancio 2024, si aggiungono i tagli alle aliquote di rendimento pensionistico, che possono ridurre di migliaia di euro l'assegno nel corso degli anni. Una doppia penalizzazione: una pensione più bassa per tutta la vita e una liquidazione che perde valore mentre lo Stato ne rinvia il pagamento''. ''Il Governo aveva promesso pensioni per tutti con 41 anni di contributi. Non soltanto quella promessa è rimasta disattesa - si sottolinea nella nota - , ma continua a penalizzare chi, dopo oltre quarant'anni di lavoro, riesce ad accedere alla pensione anticipata. Altro che superamento della legge Fornero''. CGIL, Fp CGIL, Flc CGIL, Silp CGIL e Spi CGIL chiedono ''il superamento dei differimenti e della rateizzazione per tutti i dipendenti pubblici, indipendentemente dalla modalità di pensionamento, tempi certi di pagamento e la tutela del potere d'acquisto delle somme maturate. Il Tfs e il Tfr sono salario differito, non un prestito gratuito allo Stato. I diritti non si tagliano e non si rinviano. Anche per questo - concludono - il 20 novembre saremo in piazza per lo sciopero generale, per rivendicare salari e pensioni dignitosi, la difesa del lavoro pubblico e il pieno rispetto dei diritti previdenziali''. (Arm/Adnkronos) ISSN 2465 - 1222 14-NOV-26 10:14 NNNN
