Il progetto iniziale di Revisione dei ruoli delle Forze di Polizia, nell’immaginario collettivo delle donne e degli uomini in divisa, era vissuto come un'occasione che finalmente riconoscesse, oltre   all'efficientamento delle singole amministrazioni, effettive progressioni di carriera accomunate ad adeguate valorizzazioni economiche per tutti, nella consapevolezza che, nelle attuali condizioni di carenza di organico e di aumentati carichi di lavoro, ognuno di noi aveva finora reso un importante e concreto servizio al Paese. 

Con l’emanazione del dlgs 95/2017, provvedimento legislativo che ha recepito il testo di Revisione delle forze di Polizia, possiamo dire che quanto auspicato dal nostro personale sia stato senz'altro disatteso. Tale percezione fu per  noi così chiara che manifestammo, (solitariamente quale unica sigla del mondo sindacale della Polizia di Stato, ma insieme a Fp Cgil), davanti a Montecitorio, presso ogni ufficio di Polizia del Paese rappresentando altresì ai parlamentari della nostra Repubblica le molte criticità che ritenevamo presenti nel testo del riordino.

Abbiamo sempre detto che questo provvedimento lo abbiamo subito poiché le proposte migliorative avanzate dalla nostra sigla sindacale sono state infine recepite solo in parte dalle Amministrazioni, lasciando irrisolte le molte criticità da noi evidenziate durante i momenti di confronto, che non avevano, purtroppo per noi  e per chi rappresentiamo, alcun carattere negoziale.

Anche le risorse a disposizione sono state distribuite in modo iniquo. 

Quello del riordino, come abbiamo sempre detto e sostenuto, è stato un provvedimento, giunto tardivamente, che ha penalizzato non poco chi si trovava e si trova oggi prossimo alla quiescenza.

Non hanno peraltro trovato accoglimento le richieste volte a una significativa riduzione dei tempi per la progressione di carriera del ruolo agenti e assistenti, anche in relazione all’accesso al ruolo sovrintendenti. 

Non sono inoltre state create le condizioni che consentano a tutti gli appartenenti al ruolo sovrintendenti di accedere agli avanzamenti. 

In particolare alcuni corsi non hanno avuto il giusto riconoscimenti come spettava loro. 

Solo parzialmente si è riusciti a sanare alcune di queste sperequazioni, figlie degli errori commessi in passato e soprattutto a causa dei mancati concorsi per i ruoli intermedi. 

Concorsi mai banditi, che hanno creato un ignobile impasse alle legittime aspirazioni di carriera di un’intera generazione di colleghi, cui è stato negato di elevare la propria professionalità, oltre al proprio reddito, permanendo tantissimi anni nel medesimo ruolo o qualifica. 

Infine, la mancata attuazione del ruolo direttivo speciale ha altresì compresso le dinamiche di progressione di carriera degli appartenenti al ruolo Ispettori.

Aver impedito la possibilità di avanzare in carriera all'intero ruolo Ispettori ha difatti segnato il destino di coloro i quali si trovavano nelle qualifiche e nei ruoli sottostanti.

Le nuove funzioni derivanti da un equo e ordinato progetto avrebbero dovuto tradursi in nuova linfa e nuove motivazioni per tutto il personale: ma ciò non è certamente accaduto anche per quanto riguarda il dimenticato ruolo del personale tecnico-scientifico e tecnico. 

Cose già dette che abbiamo adesso sentito anche da altri che, al pari di noi, rappresentano i nostri lavoratori e che, in sede di audizione, hanno usato i “termini e gli esempi” da noi utilizzati per circa un anno nelle azioni rivendicative e nelle manifestazioni di #RIORDINOSÌMANONCOSÌ.

Perché  questo è quello che noi abbiamo fatto come Silp Cgil quando molti vedevano e ostentavano vantaggi oggi svaniti nel nulla. Non sarà la polemica ad aiutarci, sebbene tardivamente altri si accorgono soltanto oggi che i tanti errori fatti ieri nel corso di tale stesura, hanno prodotto le attuali criticità  perché, adesso, occorre avanzare uniti per garantire i correttivi necessari al testo.

Anche i parlamentari della nostra Repubblica hanno oggi l'occasione, e in primo luogo ha quest’occasione l'attuale governo che in passato, insieme al Silp Cgil, ha criticato tale impianto, di destinare da subito nuove risorse che sanino le storture che abbiano qui sommariamente citato ma che abbiamo riassunto più specificatamente in un testo presente su internet che abbiamo depositato in sede di audizione per un'attenta analisi rispetto a cosa possiamo oggi noi fare per correggere, nell'interesse di chi noi rappresentiamo, una revisione dei ruoli fortemente voluta, ma mai in questi termini. 

A tale proposito, nel ringraziare i tanti colleghi, iscritti e non, che insieme a questa O.S. hanno espresso nel tempo il proprio disappunto pubblicamente con manifestazioni davanti ai palazzi della politica e del governo, consegnando ai parlamentari di questa Repubblica le nostre proposte di modifica, invito gli stessi a tenersi nuovamente pronti nel sostenere le azioni che valuteremo di intraprendere qualora la voce di questo malcontento non venisse ascoltata.

In tal senso siamo in presenza del primo banco di prova per il governo che dovrà dimostrare, con le azioni, il reale sostegno nei confronti delle donne e degli uomini che servono questo Paese.

Daniele Tissone
Segretario Generale SILP CGIL

 

 

 

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