La evidente carenza degli organici rispetto alle nuove immissioni al ruolo di Agenti serviranno appena a coprire i pensionamenti (circa 3000 unità in meno all’anno), cosa questa che ci induce a parlare di mantenimento e non di potenziamento, considerando che per ripianare l’organico c’è bisogno di un piano costante di assunzione di 40.000 unita nel prossimo decennio.

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