N.c.333-c/9016.3.73/prot-196/2015 del 26.02.2015.
Come noto, le disposizioni di cui al decreto legge 6 luglio 2012, n. 95, concernenti la
Revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini, convertito con modificazioni
Dalla legge 7 agosto 2012, n. 135 (cd. Spending review), hanno, tra l’altro, previsto la
Soppressione di numerosi organismi collegiali operanti presso la p.a. E tra queste, nell’ambito del
Ministero dell’interno, delle commissioni per le ricompense, con trasferimento delle relative
Attività ai competenti uffici delle amministrazioni nell’ambito delle quali gli organismi originari
Erano chiamati ad operare. Il consiglio di stato, interpellato in sede consultiva, con parere
Definitivo del 24 maggio 2014 ha precisato che il rinnovato quadro normativo è volto a realizzare,
Al contempo, un risparmio di spesa e, in particolare, un recupero di efficienza dei settori
Amministrativi interessati, evitando la moltiplicazioni di figure soggettive all’interno di ciascun
Plesso organizzativo. Ciò premesso, dovendosi riavviare le attività necessarie alla concessione di
Ricompense per meriti straordinari e speciali (promozione per meriti straordinari - encomio solenne)
E per lodevole comportamento (encomio - lode), si ritiene opportuno precisare i relativi parametri
Procedurali. Muovendo dalla premessa che la potestà premiale resta affidata al signor capo della
Polizia-direttore generale della pubblica sicurezza, quale organo di vertice dell’amministrazione, e
Che nulla risulta modificato per ciò che attiene la fase propositiva e l’invio delle segnalazioni di
Conferimento premio alla direzione centrale per le risorse umane, secondo rinnovate modalità
Informatizzate, si precisa che la presente direttiva concerne, esclusivamente, la fase valutativa
Delle attività oggetto di proposta. In tal senso, gli uffici centrali competenti (l’ufficio centrale
Per le ricompense, competente per le proposte premiali nelle quali vi sia almeno un dipendente
Proposto per il conferimento della promozione per merito straordinario o dell’encomio solenne;
L’ufficio territoriale per le ricompense, competente per le proposte inerenti la concessione
Dell’encomio e/o della lode), acquisita la proposta premiale, effettueranno l’istruttoria
Necessaria, con verifiche ed approfondimenti, e predisporranno, per ogni proposta, un resoconto
Dell’attività svolta.
>la documentazione in questione verrà, quindi, trasmessa all’ufficio per le relazioni sindacali,
Che, al fine di assicurare un confronto diretto con le oo.ss., fisserà un incontro con la
Partecipazione del signor vice capo della polizia con funzioni vicarie, per le promozioni per merito
Straordinario e gli encomi solenni, ovvero, per le altre tipologie premiali, con i direttori
Centrali e gli altri dirigenti preposti ad uffici dirigenziali generali privi di competenza
Territoriale (ispettorati di pubblica sicurezza, scuola superiore di polizia, scuola di
Perfezionamento interforze), secondo criteri di rotazione. Il momento di sintesi decisoria sarà poi
Sottoposto, per il tramite di questa direzione centrale per le risorse umane, al signor capo della
Polizia-direttore generale della pubblica sicurezza per le determinazioni finali. Rimangono
Confermate, per quanto applicabili, le ulteriori disposizioni previste dalla normativa vigente e
Dalle successive circolari esplicative. Si confida nella consueta, massima collaborazione. Per il
Capo della polizia - direttore generale della pubblica sicurezza - il direttore centrale Mazza.
