Per opportuna conoscenza si comunica che è in via di predisposizione, a cura della Direzione Centrale per le Risorse Umane, una circolare concernente l'oggetto, della quale si anticipano di seguito i contenuti.
Al fine di riscontrare l'esigenza non di rado manifestata da parte dei funzionari della Polizia di Stato di poter essere meglio “conosciuti” dall'Amministrazione, specie in relazione ad aspetti non riguardanti quegli elementi prettamente giuridico-amministrativi già presenti agli atti della gestione fascicolare e matricolare, si è rilevata l'utilità di poter disporre, in maniera sintetica, di talune peculiari informazioni su specifiche competenze e conoscenze in possesso dei medesimi, nonché di particolari notizie riguardanti l'ambito personale di ciascuno.
In tale ottica, è stata quindi, predisposta un'apposita “scheda informativa”, accessibile e compilabile, facoltativamente, via web, da ciascun funzionario, secondo apposite “linee guida”, tenendo conto che la compilazione di detta scheda sarà considerata anche quale espressione di consenso al trattamento dei dati ivi inseriti ai sensi delle vigenti disposizioni.
La “scheda informativa" resta sempre accessibile da parte degli interessati e potrà essere, da questi, costantemente aggiornata.
Si evidenzia che la raccolta dei dati in questione non costituisce procedura amministrativa, né è direttamente collegata ad una singola procedura amministrativa già posta in essere dall'Amministrazione, sebbene le informazioni fornite potranno, all'uopo, essere utilizzate quale supporto per i vari procedimenti valutativo-gestionali che interessano gli sviluppi professionali dei funzionari della Polizia di Stato, già a partire dai prossimi scrutini di promozione.
E’ stata, altresì, prevista l’attivazione di un servizio di informazioni telefoniche, per fornire qualsiasi precisazione o chiarimento in merito.
L’emananda circolare è stata, infine, ritenuta occasione propizia per veicolare alcune utili indicazioni in ordine alla redazione delle “seunalazioni di merito", che, come noto, vengono predisposte a ridosso delle procedure di scrutinio per le promozioni nei confronti dei funzionari ritenuti meritevoli di una positiva valutazione da parte della Commissione per la progressione in carriera.
Tale previsione risulta coerente con l'intento di dare una maggior valenza allo strumento in questione e valorizzarne così, in modo specifico e mirato, l’utilizzo da parte dei Questori e dei Dirigenti degli Uffici, trattandosi di un significativo momento informativo sulle qualità dei soggetti scrutinati.
